Regelmatig komen coachees bij me met de wens om zichtbaarder te zijn, zich meer te laten horen, ad rem te zijn, meer sturing te geven, daadkrachtiger of invloedrijker te zijn. Allemaal kenmerken van een extraverte persoonlijkheid. Begrijpelijk, want meer en
Gezond leiderschap aan de top
Even geleden las ik een recensie van ‘De schijf van vijf, principes van gezond leiderschap aan de top’ van Olivier M. Sprangers in het blad de Vuurvogel van Phoenix Opleiding. ‘De schijf van vijf’, die staat voor mij symbool voor
Get inspired by David Bowie
Inspiratie zorgt ervoor dat je zin krijgt om iets te ondernemen of iets moois te maken van het werk dat je onder handen hebt. Wie niet geïnspireerd wordt raakt uitgeput, uitgeblust of opgedroogd. Weten waardoor je geïnspireerd raakt is belangrijk
Hoe zorg je ervoor dat het samenwerken leuk blijft?
‘Uiteindelijk draagt teamwork – en niet geld, strategie of technologie – het meest bij aan het concurrerend vermogen van een bedrijf. Helaas is goed teamwork even belangrijk als zeldzaam’. Zo start Patrick Lencioni zijn boek ‘De 5 frustraties van teamwork’.
‘Invloed hebben en ruimte om bij te sturen, biedt vrijheid.’
Joscha de Vries (1972) is een doortastend directeur van Hiemstra & De Vries. In 2004 richt zij tezamen met Jaring Hiemstra het organisatie-adviesbureau Hiemstra & De Vries op. Een bureau met klanten in de publieke sector. Joscha is tevens bestuurdslid
‘Echt kiezen, los van kaders, vraagt een zekere vorm van moed.’
Patricia van Walstijn (1965) is manager en ‘het gezicht’ van Banyan Centre voor Health & Happiness, een centrum voor inspiratie en stimulans, verbonden aan Thermen Bussloo. Ook is Patricia initiatiefnemer en eigenaar van het Chi Neng® Institute Europe. Patricia woont
‘Dichtbij mezelf ben ik op mijn best.’
Aleid de Boer (1969) is een betrokken eigenaar/ partner bij een executive search firma: Capita Selecta. Ze start hier in 2005 als consultant en in 2008 kiest ze voor het partnership. Capita Selecta Executive Talent Search richt zich op de
‘Op mijn gevoel heb ik leren vertrouwen!‘
Bruno Oudega (1970) is een intuïtief leider. Sinds 2014 maakt Bruno als directeur Operations deel uit van het directieteam bij Quion, vanaf 1 januari 2015 is hij er Algemeen Directeur. Quion is een onafhankelijk servicer voor hypotheken en consumptief krediet.
‘Never change a winning team!’
Linda Terpstra (1955) is een bezield directeur. Sinds 2005 vormt ze samen met Anke van Dijke de Raad van Bestuur van Fier Fryslân. Fier is een expertise- en behandelcentrum op het terrein van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Ook is Linda initiatiefnemer van het
‘Waar doen we het met elkaar allemaal voor?’
Marianne Velthuis (1959) is een directeur met een ‘zorg hart’. Sinds 2012 is Marianne Regio Directeur bij InteraktContour. InteraktContour is er voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel, na bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk of hersentumor. Marianne studeerde aan